(目的)

第1条　この規程は、若桜町公益的法人等への職員の派遣等に関する条例(平成31年若桜町条例第1号。以下「条例」という。)に基づき公益的法人等に職員を派遣することに関し、その適正な運用を図るため必要な事項を定めることを目的とする。

(派遣の申請)

第2条　職員の派遣を申請しようとする団体の代表者は、派遣を希望する職員の勤務内容及び勤務場所を明確にした上で、職員派遣申請書(様式第1号)に、当該団体の実施する事業及び組織の状況等が把握できる書類を添付して、町長に提出するものとする。

(協定書の締結)

第3条　町長及び前条の規定により派遣の申請を行った団体(以下「申請団体」という。)の代表者は、公益的法人等への一般職の津法公務員の派遣等に関する法律(平成12年法律第50号)第2条第3項及び条例第2条第3項に規定する事項並びにその他職員の派遣に関し必要な事項について協議の上、職員の派遣に関する協定書(以下「協定書」という。)を締結するものとする。

(職員の同意)

第4条　町長は、派遣しようとする職員に対し、あらかじめ申請団体との間で締結した協定書の内容を明示した上で派遣同意書(様式第2号)により当該職員の同意を得なければならない。

(派遣の決定)

第5条　町長は、協定書を締結し、派遣しようとする職員の同意を得た後に、職員の派遣を決定するものとする。

(職員の派遣期間)

第6条　職員を派遣する期間は、3年を超えることができない。

(派遣職員の発令)

第7条　職員の派遣は、原則として派遣先団体の主管課に所属する職員のうちから、派遣の命令をすることにより行うものとする。

(その他)

第8条　この規程に定めるもののほか、必要な事項は、第3条の規定により締結する協定書により定めるものとする。